Вы объявляете тендер! В нашем Каталоге более 4,5 тыс. юристов, адвокатов и юридических фирм, многие из которых, увидев Ваш заказ, захотят предложить свои услуги.
Согласно правовым нормам, все долги должны быть выплачены в день увольнения. Но как выполнить взыскание задолженности по заработной плате, если нет желания увольняться? В такой ситуации следует обратиться в прокуратуру или суд. Но, перед тем как сделать это, лучше проконсультироваться с юристом, так как такие вопросы имеют множество правовых нюансов.
Чтобы грамотно подойти к делу нужно подготовить необходимые документы, и только потом начинать судебное разбирательство. Нужно правильно зафиксировать факт наличия долга. То есть получить с места работы приказ о принятии на работу, сведения об изменениях условий оплаты труда и о начислении зарплаты.
Взыскание заработной платы в судебном порядке намного проще по сравнению с другими делами, так как в этом вопросе нет необходимости оспаривать сумму долга. Оспаривается только факт того, что заработанные деньги были начислены, но не выплачены. Но встречаются ситуации, когда работник не может подтвердить факт начисления денежных средств, тогда в суде дополнительно оспаривается еще и фактическая сумма долга.
Добиться выплаты возможно, даже с предприятия, которое объявит себя банкротом, так как в любом случае у него есть имущество и другие ценности, которые будут рассматриваться как средство для выплат.
О взыскании задолженности по заработной плате лучше разговаривать с юристом лично. Для этого рекомендуем выполнить поиск специалиста по нашей базе, которая содержит более 3000 анкет. Постоянные клиенты портала Protocol уже убедились, что все-таки возможно найти профессионала недорого.
Для быстрого поиска юристов на сайте есть тендер, благодаря которому можно найти специалиста для суда в Киеве или другом городе Украины. Тендер дает уникальную возможность получить юридические услуги по приемлемой цене. Для рассмотрения заявки, достаточно указать в ней детали дела, срок реализации и бюджет, а после ее активации ждать предложений от юристов сайта.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.
