Вы объявляете тендер! В нашем Каталоге более 4,5 тыс. юристов, адвокатов и юридических фирм, многие из которых, увидев Ваш заказ, захотят предложить свои услуги.
То есть этот вид наказания может применяться во многих ситуациях и работодатель может решить вопрос на свое усмотрение посредством замечания, выговора или увольнения. Но, если процедура была выполнена с нарушениями, тогда возможна отмена приказа о наложении дисциплинарного взыскания в судебном порядке.
Профессионалы советуют хорошо подумать, перед тем как обращаться в суд, для оспаривания наказания, так как это может существенно испортить отношения с начальством. В связи с этим, даже если удастся признать его неправоту, работать в дальнейшем будет уже крайне сложно.
Законом не предусмотрено четкое разграничение дисциплинарных наказаний, в зависимости от тяжести проступков, поэтому в одном случае, за серьезное нарушение подчиненный может быть наказан выговором, а в другом – быть уволен из-за ерунды. По мнению юристов, перед тем как обращаться в суд, стоит взвесить все за и против. Начинать судебное разбирательство без размышлений стоит только в случае увольнения.
Если же Вы все-таки решились на правовое разбирательство, тогда необходимо найти специалиста для консультации, с возможностью дальнейшей защиты Ваших интересов в суде. Качество работы юристов определяется в первую очередь не стоимостью услуг, а клиентской базой, поэтому на юридическом портале Протокол собраны лучшие специалисты, которые помогут с решением вопроса в Киеве, или в других городах Украины.
Быстро и недорого найти юриста, чтобы получить приказ об отмене дисциплинарного взыскания, можно через тендер на юридические услуги. Постоянные клиенты сайта Protocol всегда пользуются этой функцией, которая позволяет выполнить поиск юриста в несколько простых действий. Для начала тендера нужно кратко изложить в заявке детали дела, указать максимально допустимую цену за юридические услуги и срок реализации. После активации заявки остается только ждать отклика юристов.
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.
