Затверджено наказ і з'являться типові форми трудових договорів для надомної та дистанційної роботи

5 травня Мінекономіки затвердило наказ про типові форми договорів про надомну і дистанційної роботи. Про це в Facebook повідомив заступник міністра економіки з питань цифрового розвитку Ігор Дядюра.

Проте наказ ще має пройти реєстрацію в Мін'юсті та планується, що він почне діяти з дати офіційного опублікування. Тобто наразі типових форм договорів ще немає.

Користуйтеся консультацією: Дистанционная и надомная работа: общие нюансы и различия

Нагадаємо, що З 27 лютого діє Закон №1213-IX щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього у КЗпП введено дві нові статті:

• Стаття 60-1 «Надомна робота»;
• Стаття 60-2 «Дистанційна робота».

В них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботи та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим при укладенні трудового договору про надомну та дистанційну роботу. Докладно про порядок оформлення дистанційної та надомної роботи ми розповідали у своїй аналітиці тут.

А 8 квітня Мінекономіки розробило проєкт наказу «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу». Його розміщено на сайті СПО об’єднань профспілок України.

Проєкт наказу містить:

• типову форму трудового договору про надомну роботу;
• типову форму трудового договору про дистанційну роботу.

Переглянути проекти цих форм можна за посиланням.

Згадайте новину: Нардепы выписали новые правила для удаленной и надомной работы. В чем разница