Головна Блог ... Новини Якщо суд встановив для відшкодування шкоди наявність підстав, передбачених приписами ч. 1 ст. 1172 ЦК України, належним відповідачем є юридична або фізична особа – роботодавець працівника (службовця), який заподіяв шкоду, а не держава – ККС ВС Якщо суд встановив для відшкодування шкоди наявніс...

Якщо суд встановив для відшкодування шкоди наявність підстав, передбачених приписами ч. 1 ст. 1172 ЦК України, належним відповідачем є юридична або фізична особа – роботодавець працівника (службовця), який заподіяв шкоду, а не держава – ККС ВС

Відключити рекламу
Якщо суд встановив для відшкодування шкоди наявність підстав, передбачених приписами ч. 1 ст. 1172 ЦК України, належним відповідачем є юридична або фізична особа – роботодавець працівника (службовця), який заподіяв шкоду, а не держава – ККС ВС  - 242a4ef433fc90d9a3879d43e3c6e3e0.png
Такого висновку дійшла Третя судова палата Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду за результатами розгляду справи № 583/2187/24.

У цьому кримінальному провадженні суди попередніх інстанцій визнали винуватим і засудили військовослужбовця за ч. 1 ст. 115 КК України, частково задовольнили цивільний позов потерпілої, стягнули відшкодування моральної шкоди, завданої злочином, вчиненим засудженим у період перебування на військовій службі, у розмірі 200 000 грн; із Державного бюджету України – 200 000 грн. У касаційній скарзі представник третьої особи – Державної казначейської служби України – вважав, що суд першої інстанції під час вирішення цивільного позову безпідставно застосував норми статей 1173 1174 ЦК України, оскільки в цій справі на підставі приписів ст. 1172 ЦК України необхідно відшкодувати моральну шкоду саме за рахунок військової частини, де засуджений проходив військову службу.

Оцінюючи зазначені касаційні вимоги, Третя судова палата ККС ВС вказала, що тлумачення норми ч. 1 ст. 1172 ЦК України свідчить, що у випадках, коли заподіювач шкоди перебуває з юридичною або фізичною особою в трудових відносинах або у відносинах служби і спричинив відповідну шкоду під час виконання своїх трудових (службових) обов’язків, відповідальність покладається на юридичну або фізичну особу, з якою він перебував у таких відносинах.

Отже, норма ч. 1 ст. 1172 ЦК України не передбачає покладення на державу обов’язку з відшкодування шкоди, завданої працівником (службовцем) під час виконання своїх трудових (службових) обов’язків, а також не передбачає підстави для стягнення відшкодування безпосередньо з Державного бюджету України.

Постанова Третьої судової палати ККС ВС від 27 липня 2026 року у справі № 583/2187/24 (провадження № 51-310кмп25) – https://reyestr.court.gov.ua/Review/138716462.

  • 523

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 523

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Популярні новини

    Дивитись усі новини
    Дивитись усі новини
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст

    Приймаємо до оплати