Головна Блог ... Відеоконсультація Як збільшити пенсію на 𝟕𝟓%, перейшовши в 2022 році на пенсію за віком з іншого виду пенсії? Як збільшити пенсію на 𝟕𝟓%, перейшовши в 2022 році...

Як збільшити пенсію на 𝟕𝟓%, перейшовши в 2022 році на пенсію за віком з іншого виду пенсії?

Відключити рекламу

Пенсія за вислугу років передбачена Законом України «Про пенсійне забезпечення» № 1788–XII від 05.11.1991. Вона призначається до настання пенсійного віку (тобто раніше 60 років) за наявності спеціального стажу.

Наприклад, працівники освіти та охорони здоровʼя мають право вийти на пенсію, якщо в них є не менше 25 років відповідного педагогічного або медичного стажу, незалежно від віку.

Право ж на пенсію за віком передбачено Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058–IV від 09.07.2003. Вона призначається по досягненню 60 років (пенсійного віку) та наявності необхідного загального трудового (страхового) стажу. У 2022 році для призначення пенсії за віком на загальних підставах потрібно мати не менше 29 років стажу.

Отже:

- пенсіонери за вислугу років (це працівники освіти, охорони здоровʼя, соціального забезпечення та ін.);

- пенсіонери, які вийшли на пенсію зі зниженням пенсійного віку по Списку 1 та 2;

- пенсіонери, які отримують так звані "спецпенсії": держслужбовці, науковці, прокурори та військові, при досягненні 60 років та наявності не менше 29 років стажу мають право перейти на пенсію за віком на загальних підставах.

Формула розрахунку пенсії виглядає наступним чином:

П = Зп ⋅ Кс

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Якщо представити її максимально просто, то розмір пенсії – це добуток коефіцієнта зарплати та коефіцієнта трудового стажу.

Формула визначення Зп - заробітної плати для обчислення пенсії виглядає так:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

При переведенні з пенсії за вислугу років на пенсію за віком в 2022 році пенсійний фонд застосовує показник середньої заробітної плати за 2014-2016 роки в розмірі 𝟔𝟏𝟖𝟔,𝟑𝟐 грн замість показника середньої заробітної плати за 2019-2021 в розмірі 𝟏𝟎𝟖𝟒𝟔,𝟑𝟕 грн.

Але внаслідок таких протиправних дій пенсійного фонду розмір пенсії занижується на 𝟕𝟓%.

Який буде розмір пенсії із застосуванням обох показників.

Із застосуванням середньої заробітної плати за 2014-2016 роки в розмірі 𝟔𝟏𝟖𝟔,𝟑𝟐 грн ми отримуємо:

𝟔𝟏𝟖𝟔,𝟑𝟐 грн * 𝟏,𝟕𝟑 = 𝟏𝟎𝟕𝟎𝟐,𝟑𝟑 грн

Потім множимо зазначену суму на коефіцієнт страхового стажу 𝟎,𝟒𝟏 та отримуємо розмір пенсії:

𝟏𝟎𝟕𝟎𝟐,𝟑𝟑 грн * 𝟎,𝟒𝟏 = 𝟒𝟑𝟖𝟕,𝟗𝟓 грн

Якщо ж ми застосуємо показник середньої заробітної плати за 2019-2021 в розмірі 𝟏𝟎𝟖𝟒𝟔,𝟑𝟕 грн, то отримаємо:

𝟏𝟎𝟖𝟒𝟔,𝟑𝟕 грн * 𝟏,𝟕𝟑 = 𝟏𝟖𝟕𝟔𝟒,𝟐𝟐 грн

Потім множимо отриману суму на коефіцієнт страхового стажу 𝟎,𝟒𝟏 та отримуємо розмір пенсії

𝟏𝟖𝟕𝟔𝟒,𝟐𝟐 грн * 𝟎,𝟒𝟏 = 𝟕𝟔𝟗𝟑,𝟑𝟑 грн

Різниця становить: 𝟕𝟔𝟗𝟑,𝟑𝟑 -𝟒𝟑𝟖𝟕,𝟗𝟓 = 𝟑𝟑𝟎𝟓,𝟑𝟖 грн або ж 𝟕𝟓%!

Справа в тому, що якщо особа звертається за призначенням пенсії за віком на загальних підставах вперше у 2022 році і до цього не отримувала іншого виду пенсії, то пенсійний фонд обчислює розмір пенсії, виходячи з показника середньої заробітної плати за 2019–2021 роки.

Посадові особи Пенсійного фонду, керуються ч. 3 ст. 44 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", в якій зазначено, що при переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу.

Що потрібно робити, щоб отримати пенсію в належному розмірі?

Єдиний вихід у цій ситуації — це звернення до суду з позовом про зобовʼязання управління пенсійного фонду призначити їй пенсію за віком на загальних підставах із застосуванням показника середньої заробітної плати за 3 останні роки.

Якщо ви бажаєте отримувати справедливу пенсію, звертайтесь до суду. Боїтесь, що не зможете самотужки оформити відповідні документи та відстояти свої права? Ми Вам допоможемо.

Наше бюро надає послуги повного супроводу таких справ до отримання на вашу банківську картку всієї суми підвищеної пенсії. Вам нікуди не потрібно ходити, ми все робимо самі. За даною категорією справ у нас діє гарантія результату!

  • 1474

    Переглядів

  • 0

    Коментарі

  • 1474

    Переглядів

  • 0

    Коментарі


  • Подякувати Відключити рекламу

    Залиште Ваш коментар:

    Додати

    КОРИСТУЙТЕСЯ НАШИМИ СЕРВІСАМИ ДЛЯ ОТРИМАННЯ ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ та КОНСУЛЬТАЦІЙ

    • Безкоштовна консультація

      Отримайте швидку відповідь на юридичне питання у нашому месенджері, яка допоможе Вам зорієнтуватися у подальших діях

    • ВІДЕОДЗВІНОК ЮРИСТУ

      Ви бачите свого юриста та консультуєтесь з ним через екран , щоб отримати послугу Вам не потрібно йти до юриста в офіс

    • ОГОЛОСІТЬ ВЛАСНИЙ ТЕНДЕР

      Про надання юридичної послуги та отримайте найвигіднішу пропозицію

    • КАТАЛОГ ЮРИСТІВ

      Пошук виконавця для вирішення Вашої проблеми за фильтрами, показниками та рейтингом

    Дивитись відео консультації

    Дивитись всі відео консультації
    Дивитись всі відео консультації
    logo

    Юридичні застереження

    Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

    Повний текст