Компания «Кортекс» приглашает на авторские семинары Тимура Алиева по теме:
«КАДРОВЫЙ АУДИТ. Новые номы. Алгоритм действий для согласования документов и процедур делопроизводства. Контроль Гоструда».
Даты проведения и форматы участия:
18 июля (1 день), Киев >>>
22-27 июля (6 дней/5 ночей) Одесса>>>
24 июля (1 день), Одесса >>>
12-17 августа (6 дней/5 ночей) Одесса>>>
15 августа (1 день) Одесса>>>
Спикер:
Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.
Программа:
КОНТРОЛЬ ГОСТРУДА: РАЗГРАНИЧИВАЕМ ПРЕДМЕТ ВОПРОСОВ
-
Отмена Порядка № 295: теперь внеплановый контроль соблюдения законодательства о труде только по Закону № 877 и Международным Конвенциям.
-
Плановые проверки Гоструда — 2019: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
-
Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения «до» и «после»?
-
Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
-
Акт проверки законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью – основание для наложения штрафа. Кто накладывает штраф.
-
Плановые проверки Гоструда — 2020: под прицелом все!!!
ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ
-
Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
-
Определение пакета необходимых документов.
-
Сверка документов.
-
Проверка кадровой документации.
-
Оформление результатов кадрового аудита.
-
Исправление "кадровых" ошибок.
ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
-
Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.
-
Проверка работы с персональными данными. Данные о страховом и трудовом стаже по Приложению 9 — не соответствие действительности. Разграничиваем страховой стаж для пенсии и для больничных и декретных.
-
Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.
ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.
-
Номенклатура дел отдела кадров как обязательный документ. Не забыть составить за 2019 год. Особенности номенклатуры дел кадровой службы.
-
Служба делопроизводства и архив: только по внутренним положениям.
-
Проверка составления кадровой документации: как может помочь Нацстандарт № 55 и Правила № 1000/5.
-
Нумерация приказов: риск косых черт! «И.О.» - нюансы подписи.
-
Проверка ведения системы учета и регистрации. Перечень документов, которые не подлежат регистрации: и заявлений среди них нет! Практическая необходимость регистрации заявлений. Журналы регистрации приказов: чем больше, чем лучше.
-
Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу. Как исчисляется срок хранения дел по личному составу. Группировка дел по итогам года: дела постоянного, длительного и временного хранения.
-
Уничтожение документов в т.ч. с грифом ограниченного доступа в строгом соблюдении процедур Правил № 1000/5 и оформления акта по форме Приложения 15.
-
Реорганизация и ликвидация предприятий: новый акт передачи дел, кадровые документы, которые подлежат сдаче в архив.
КАДРОВЫЙ АУДИТ ДОЛЖНОСТЕЙ.
-
Классификатор профессий и связь с таблицей 5 Формы № Д4.
-
Расширение профессий, но не объединение.
-
Формируем должности из профессиональных названий работ: использование скобок в Классификаторе профессий и на практике; кавычки, сокращение, иноязычные слова и аббревиатуры; отраслевой признак и вид деятельности; производные слова к базовым названиям профессий.
-
Объединение двух профессиональных названий работ как распространенная ошибка.
-
Если должность не соответствует Классификатору профессий: как исправить свежие и старые ошибки.
ДОЛЖНОСТНЫЕ (РАБОЧИЕ) ИНСТРУКЦИИ. АУДИТ ДОЛЖНОСТЕЙ.
-
Для кого должностные, а для кого — рабочие.
-
Разделы инструкции: "великолепная семерка", обоснование действий работника для проверяющих, защита работника, возможность "навесить" на работника дополнительные обязанности.
-
Квалификационные характеристики: новации для работодателя.
ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
-
Проверка штатного расписания. Штатное расписание — обезличенный документ. "Вилка окладов": возможно-ли такое в штатном расписании? Утверждение, изменение штатного расписания.
-
Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка. Разработка и утверждение ПВТР. Положение об оплате труда. Положение об охране труда и др.
-
Коллективный договор: право или обязанность? Регистрация и вступление в силу. Как "съехать" с колдоговора.
-
Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
-
Аудит кадровых приказов.
-
Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет, хранение, выдача, правильность заполнения и внесения исправлений.
-
Проверка личных карточек работников и их хранения.
-
Проверка табеля учета использования рабочего времени. Табель учета — любимый документ проверяющих. График работы только в пределах КЗоТ: ориентация на перерывы и непрерывный отдых в течение недели.
-
Проверка "отпускной" документации.
-
Служебные командировки - "клондайк" для проверяющих. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.
ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
-
Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
-
Проверка соблюдения режима труда и отдыха. Работа в выходные, праздничные, нерабочие дни: выходные — для каждого индивидуальные, праздничные и нерабочие — для всех одинаковые. Документы предприятия, оформленные и подписанные в выходной день — "красная тряпка" для проверяющих. Ненормированный рабочий день: только в пределах рабочего дня и в редких случаях! Неполное рабочее время: как не "нарваться" на проверку.
-
Оформляем сверхурочные работы. Ограничения и как их обойти.
-
Предоставление всех видов отпусков, отзыв из отпуска и др. Отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству. Уведомление о плановом отпуске. Социальный отпуск. Особенности оформления учебного отпуска. Отпуск без сохранения зарплаты. Если 15 календарных дней за год исчерпаны…
-
Совмещение и совместительство, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
-
Оформление переводов(перемещений) внутри предприятий.
-
Дисциплинарные наказания работников. Как правильно объявлять выговор. Правильность объявления замечания.
-
Увольнение работника: всегда в центре внимания. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора. Увольнение в выходной. Увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем законодательства о труде. Профилактика возможных трудовых споров.
-
Труд "особых" работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.
ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЛИЦ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ.
-
Аустафинг. Трудоустройство иностранцев.
-
Новый Порядок зачета количества рабочих мест в «инвалидный» норматив.
-
Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.
-
Новый порядок проверки трудоустройства лиц с инвалидностью.
ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА. КОНТРОЛЬ "ВОЕННЫХ" ГАРАНТИЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА "ТРУДОВЫЕ" НАРУШЕНИЯ
Забронировать участие >>>
Звоните: (044) 451-88-12 (067) 403-45-46
Мы ответим на любой Ваш вопрос.
Больше информации на сайте desyatka.com.ua