Юрист 2.0: из партнера в Legal Automation Engineer. Как юристы зарабатывают на автоматизации

LegalTech-революция произвела в юридическом мире смену парадигм, пишет blog.casebook.ru Вслед за роботизацией процессов одни специалисты пророчат адвокатам массовое сокращение, другие — глобальную трансформацию юридической профессии. И надо сказать, что последнее — уже реальность. Технологии рождают новые должности, появившиеся на волне двух трендов — автоматизации юридических процессов и превращения юридического консалтинга из профессии в бизнес:

• Legal Automation Engineer
• Legal Automation Consultant
• Legal Knowledge Engineer
• Legal Project Manager
• Legal Process Analyst
• Legal Operations Specialist

Юрист без хорошего знания математики – плохой юрист

Сегодня у любого мало-мальски опытного юриста в резюме обязательно будет строчка о том, что он работал с технологиями: внедрил в работу новые решения, оптимизировал процессы за счет разработок.

Есть даже уникумы, которые разрабатывают самописные программы и вводят их в свою работу. Например, победитель конкурса «Pravo LegalTech Leader-2018» из компании Siemens в одиночку «написал движок», способный автоматизировать около 85% консультаций по трансграничному налогообложению операций крупных корпораций.

Юридический сектор уверенно движется в тройку лидеров по степени технологизации, и многие компании уже не просто внедряют новые digital-решения, но и создают полноценные внутренние IT-подразделения для разработки собственных систем и оптимизации бизнес-процессов. Так, к примеру, в компании «Амулекс», которая использует информационные технологии судебного и исполнительного производства, есть собственный IT-блок, и часть его разработок пока не имеет аналогов в России.

Другие юридические компании и юрдепы, которые пока не могут себе позволить штат программистов, пытаются взращивать таких специалистов в своей корпоративной среде.

«Мы не создаем юриста-кодера, мы стараемся развивать в сотрудниках понимание IT-специфики для ускорения процессов внедрения программных продуктов и их модификации», — рассказал на конференции «Будущее уже здесь. Технологии в юридическом бизнесе» директор Департамента правового обеспечения и управления правовыми рисками ГК Business Car Григорий Таушканов.

В эпоху, когда бороться с рутиной помогают роботы, поиск судебных актов занимает секунды, а вероятность исхода дела рассчитывается с точностью до 82% при помощи машинного обучения, сотрудник, компетентный и в юриспруденции, и в информационных технологиях — на вес золота.

Жесткая ценовая конкуренция и борьба за эффективность заставляют юридические фирмы и юрдепартаменты российских компаний автоматизировать ежедневные ресурсоемкие задачи: типовые консультации, таймтрекинг, биллинг, управление делами, документами, счетами и отчетами, поиск электронной информации.

По данным исследования WEF, Евразийского института конкурентоспособности и Strategy Partners, в ближайшие четыре года определять экономический ландшафт и увеличивать рост производительности труда будут четыре основные технологии: высокоскоростной мобильный интернет, повсеместное использование больших данных, искусственный интеллект и облачные технологии.

При этом темп интеграции машин и алгоритмов в рабочие процессы стремителен. Если сейчас на них приходится 29% всех рабочих часов, то в 2022 году этот показатель составит 42%, а в 2025 году — 52%. Фактически к этому моменту роботы будут выполнять больше задач, чем люди.

Цифровая трансформация ставит перед компаниями не менее масштабные вызовы, чем глобализация. Именно поэтому так важно, чтобы руководитель юридической компании или правового департамента мог оперативно внедрять процессы автоматизации в свою работу.

На Западе эту функцию давно уже взяли на себя специалисты, которых называют Legal Automation Engineer (LAE) или Legal Tech Manager. Это своеобразный юрист 2.0, управляющий процессом внедрения технологий в работу коллег. Причем он может заниматься как IT-задачами, так и контролировать процессы внедрения технологий в целом.

«На сотрудников, занимающих должности, в названии которых есть слово «инженер», возлагают решение более емких IT-задач, например обучение нейронных сетей программ из категории Analytics and Decision Support, но общая задача заключается в управлении процессами внедрения технологий», — отмечает в своей статье генеральный директор «Инфотропик Медиа» Хольгер Цшайге.

Откуда взялись LAE?

Впервые о Legal Automation Engineer (LAE) как о профессии заговорили крупные игроки американского рынка LegalTech. Идея заключалась в том, что при участии LAE могут быть разработаны эффективные системы, которые исключат необходимость привлечения IT-специалистов при автоматизации шаблонов юридических документов. Это минимизировало риски и позволяло юристам самостоятельно поддерживать шаблоны.

Широкое распространение новая должность получила в 2013 году, когда в американских юридических фирмах началось массовое сокращение персонала. По данным Wall Street Journal, в этот период более 55% юридических компаний сократили в своем штате до пяти сотрудников. Внезапно оказавшихся за бортом профессионалов перехватили разработчики программного обеспечения, которые в то время только-только набирали обороты.

Мировая практика последних лет показывает, что такие мультипрофильные специалисты сегодня очень востребованы. Количество подобных вакансий на западном юридическом рынке увеличивается с каждым днем. При этом средняя зарплата Legal automation engineer в США составляет около 70 000$/год.

Успешный кандидат на должность Legal Automation Engineer должен обладать высокой квалификацией в области IT, логическим мышлением, а также хорошо знать проблемы, стоящие перед юридическим рынком и уметь убеждать клиентов в преимуществах цифровой трансформации.

Предполагается, что кандидаты должны иметь правовую степень или квалификацию по направлению IT, математике или аналогичным дисциплинам. В качестве альтернативы подойдет опыт автоматизации в юридической фирме.

Если речь идет об автоматизации форм документов, то желательно, чтобы потенциальный кандидат имел опыт работы с документацией, базовые знания HTML, а также владел навыками работы с современными системами электронного документооборота и управлениями делами.

В остальном — все зависит от конкретной сферы работы LAE. На этапе возникновения индустрии ключевыми направлениями было создание шаблонов правовой документации, построение электронных экспертных систем, автоматизация форм договоров, due diligence/contract review. Сейчас этот перечень включает десятки направлений. А наряду с Legal Automation Engineer появились Legal Knowledge Engineer (управление большими массивами знаний в юридической компании), Legal Process Analyst (анализ бизнес-процессов в юридических компаниях и департаментах) и многие другие.

Будущее юридической профессии

Безусловно, в России подобных вакансий пока мало. Но история, когда юрист начинает кодить, чтобы автоматизировать свою работу, уже не редкость. Зачастую такие специалисты, хорошо подкованные в LegalTech, возглавляют специальные рабочие группы и курируют процесс внедрения технологий в своих отделах, а затем начинают продавать свою экспертизу, оказывая консалтинговые услуги сторонним компаниям.

Учитывая, что российский рынок LegalTech развивается с беспрецедентной скоростью (по некоторым данным, к 2022 году его рост составит 70%, и это лидирующий показатель в мире), нет никаких сомнений, что профессия Legal Automation Engineer станет очень востребованной в самое ближайшее время. Причем не только в пределах юридической среды, но и в сфере разработки LegalTech-продуктов. Уже сегодня, по предварительным подсчетам, на российском рынке представлено около 150 IT-решений для автоматизации юридической работы. И создается большинство из них при активном участии самих юристов. Именно такая синергия информационных технологий и юридического опыта дает максимальный эффект. Еще Стив Джобс отмечал: «Только альянс технологий с искусством и гуманитарными знаниями приносит результат и заставляет наши сердца петь…».

Конечно, это не означает, что юристу следует срочно бросить все и начинать учить языки программирования. Очевидно и то, что не каждый сотрудник юридической службы способен писать программы, но сегодня в юридической индустрии наступил переломный момент, и специалисты, освоившие Legal Engineering, будут иметь значительные конкурентные преимущества.

Ведь, согласно тому же докладу The Future of Jobs 2018, внедрение машин и алгоритмов приведет к глобальному изменению рынка труда. Работникам придется активно наращивать квалификацию и переучиваться самостоятельно, поскольку, по данным опроса, доля компаний, которые собираются инвестировать в переобучение персонала в России ниже, чем по миру в целом. Гораздо больше российских работодателей (86%) планируют нанимать более подходящих сотрудников с новыми навыками.

И весьма вероятно, что новые юристы-инженеры могут стать одними из ключевых людей, которые будут определять будущее юридической фирмы.