4
0
4692
На сьогоднішній момент законодавство нашої країни в сфері права інтелектуальної власності не тільки не зовсім, але й істотно відстає від сучасних реалій. Справа в тому, що ринок IT технологій неодмінно прагне вперед і самостійно знаходить виходи зі сформованих проблемних ситуацій. Ці рішення часто тримаються виключно на особистих відносинах між працівником і роботодавцем або замовником і виконавцем. Далі розглянемо основні проблемні моменти прав інтелектуальної власності на створений продукт.
Ні для кого не секрет, що ринок IT технологій розвивається неймовірно швидкими темпами і фактично в ньому не існує кордонів. Роботодавець може перебувати в країні "X", а працівник в країні "Y" і це абсолютно нормально. Але коли мова йде про Україну Цивільний кодекс України визначає що «майнові права належать роботодавцю і працівникові, якщо інше не передбачено договором». Це означає, що, якщо роботодавець недогляне і в трудовому договорі не вкаже умови передачі прав інтелектуальної власності на продукти, створені працівником, він ризикує тим, що працівник перекинеться на бік до конкурента. В такому випадку проблем точно не уникнути.
Ще один, не менш важливий проблемний момент, це те, що договір передачі прав інтелектуальної власності, згідно з нормами ЦК України, повинен бути укладений у письмовій формі. Звичайно ж давно пора переглянути цю норму, тому як на сьогоднішній момент велика кількість фахівців IT сфери працюють віддалено. Крім того, часто роботодавець і працівник або замовник і виконавець знаходяться в різних країнах. З цього випливає, що укладати договір у письмовій формі складно і проблематично. Тому багато хто нехтує таким договором, залишачи рішення цієї проблеми на рівні людських стосунків.
Також слід звернути увагу на ще один проблемний аспект, який стосується права подружжя на створений продукт. Мається на увазі, що згідно зі ст. 60 Сімейного кодексу України:
Тобто, дружина або чоловік творця об'єкта інтелектуальної власності також може мати права на готовий об'єкт.
У зв'язку з цим Верховний суд України своєю постановою від 16.12.2015 року по справі №6-2641цс15 говорить про такі обов'язкові умови виникнення у подружжя спільної сумісної власності на майно:
Отже, роботодавцям слід брати до уваги, що при певних умовах дружина або чоловік їх працівника може претендувати на частину прав інтелектуальної власності на створений об'єкт.
У зв'язку з цим рекомендується роботодавцям включати в трудовий договір або в договір підряду пункт, який буде говорити, що всі майнові права на створені працівником об'єкти виникають в момент його створення у роботодавця (замовника), а не передаються йому пізніше. Це допоможе істотно мінімізувати ризики будь-яких цивільних спорів на об'єкти інтелектуальної власності.
У висновку хотілося б відзначити, що невирішених законодавцем проблем в сфері прав інтелектуальної власності досить таки багато і через стрімкий розвиток ринку IT технологій їх стає і ставатиме все більше. Тому на даному етапі надзвичайно важливо прийняття сучасних норм законодавства, які врегулюють існуючі проблеми. Також важливо, щоб законодавець в тісному діалозі з представниками IT індустріі знаходив правильні рішення і попереджав можливі проблеми в майбутньому.
Стаття юриста юридичної фірми LEXLIGA Мирослава Кисельова
Просмотров
Коментарии
Просмотров
Коментарии
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу
Просмотров:
126
Коментарии:
0
Просмотров:
697
Коментарии:
0
Просмотров:
773
Коментарии:
0
Просмотров:
674
Коментарии:
0
Просмотров:
1591
Коментарии:
1
Просмотров:
420
Коментарии:
0
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.