3
0
988
Керівник корпоративної практики Crowe Mikhailenko — Андрій Духницький розповів про нові зміни в законодавстві, які можуть вплинути на статус вашого підприємства як критично важливого, від чого залежить можливість бронювання ваших працівників.
Постановами Кабінету Міністрів Україною від 22.11.2024 року № 1332, від 29.11.2024 р. № 1362, від 29.11.2024 р. № 1361 було суттєво змінено Критерії та порядок визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період та Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Нові правила отримання критичності та бронювання фактично запрацювали з 1 грудня 2024 року.
Зокрема, були оновлені наступні критерії, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими:
Виконання двох вище згаданих критеріїв є обов’язковими.
Як і раніше, для визнання підприємства критично важливим необхідно відповідати мінімум трьом критеріям з переліку, зазначеного у п. 2 Критеріїв та порядку. Так, необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
Звертаємо увагу, що строк дії рішень про надання статусу критично важливого підприємства, який закінчився до 30 листопада 2024 року (включно), був продовжений до 31 грудня 2024 року. А рішення, які є чинними станом на 01 грудня 2024 року, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони були прийняті, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Ці перехідні положенняозначають, що в зазначений перехідний період для працівників таких критично важливих підприємств зберігатиметься відстрочка за вже оформленим бронюванням. Підприємства, які зберегли статус критичних під час аудиту, повинні оновити його до 28 лютого. Забронювати працівників за новими правилами можливо, але відстрочка буде дійсна лише до 28 лютого 2025 року.
Для отримання можливості бронювати працівників за новими правилами і надалі отриманий раніше статус критично важливого підприємства потрібно підтвердити за новою процедурою. Лист-обґрунтування та підтверджуючі документи для таких цілей подаються у відповідний орган в паперовому та електронному вигляді.
З 01 грудня 2024 року бронювання військовозобов’язаних працівників можливе лише в електронній формі через Портал Дія.
Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, за загальним правилом, повинна становити не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників. При цьому військовозобов’язані-жінки не враховуються.Для збільшення кількості заброньованих працівників потрібно окреме рішення Міністра оборони України.
Зауважте, що військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (абз. 3 п. 8 Порядку бронювання). У разі порушення цієї вимоги підприємство може лишитися статусу критичного без права його поновлення протягом 6-ти місяців.
Відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, надані до змін, залишаються чинними протягом строку, на який вони були надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року, але у випадку позбавлення підприємства статусу критично важливого, вони підлягають анулюванню.
Наша команда має значний позитивний досвід у подачі клопотання на отримання статусу критично важливого підприємства до Міністерства цифрової трансформації України, Міністерства аграрної політики та продовольства, Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України тощо. Крім того, ми також маємо успішні кейси у супроводженні процедури бронювання працівників підприємств у найрізноманітніших сферах економіки.
Станом на січень 2025 року центральні органи виконавчої влади затвердили відповідні галузеві критерії, тому радимо не зволікати!
Команда Crowe Mikhailenko
Просмотров
Коментарии
Просмотров
Коментарии
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу
Просмотров:
423
Коментарии:
0
Просмотров:
135
Коментарии:
0
Просмотров:
347
Коментарии:
0
Просмотров:
177
Коментарии:
0
Просмотров:
221
Коментарии:
0
Просмотров:
666
Коментарии:
0
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстПриймаємо до оплати
Copyright © 2014-2025 «Протокол». Все права защищены.