1
1
1437
Многие мечтают иметь команду мечты в юридическом бизнесе, но никто не знает как собрать ее и правильно мотивировать. В этом видео говорим о подборе персонала в юридических компаниях и о воспитании настоящих талантов.
Ждем Ваши комментарии! https://youtu.be/Opg9_MoCNh4
Просмотров
Коментарии
Просмотров
Коментарии
Получите быстрый ответ на юридический вопрос в нашем мессенджере , который поможет Вам сориентироваться в дальнейших действиях
Вы видите своего юриста и консультируетесь с ним через экран, чтобы получить услугу, Вам не нужно идти к юристу в офис
На выполнение юридической услуги и получите самое выгодное предложение
Поиск исполнителя для решения Вашей проблемы по фильтрам, показателям и рейтингу
Просмотров:
452
Коментарии:
0
Просмотров:
762
Коментарии:
1
Просмотров:
573
Коментарии:
0
Просмотров:
315
Коментарии:
1
Просмотров:
1971
Коментарии:
0
Просмотров:
968
Коментарии:
0
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2024 «Протокол». Все права защищены.
Жаль, что лектор не озвучил либо озвучил не так явно, что руководитель должен рассматривать своё предприятие (бизнес) в первую очередь как систему независимо от того, применяется ли вычислительная техника или нет, и обращать основное своё внимание на совершенствование предприятия как системы в целом. В соответствии с системным подходом – целое не является просто комбинацией своих подсистем, но и обладает свойствами, которых нет ни у одной из частей в отдельности (2+2=больше четырёх). Новым в системном подходе является то, что элементы рассматриваются как динамическое целое. Целое считается более важным, чем части; процессу отдаётся предпочтение перед составляющими элементами… Взаимодействие частей важней самих частей (Р. Джонсон, Ф.Каст, Д.Розенцвейг «Системы и руководство (теория систем и руководство системами)» изд. 2-е, дополненное, Нью-Йорк, 1967). Также не было озвучено про первоочерёдную необходимость следует уделить изучению: - теории систем т.к. предприятие - это прежде всего самоорганизующаяся сложная система с системной деятельностью и к этой системе нужно применять системный поход; - теорию организации, на которой строятся все организационные действия; - теорию управления; - теорию планирования; - теорию моделирования и т.д. и т.п. В лекции эти теории (знания) озвучены не были. Как результат, двоякое впечатление, либо лектор не знает эти теории либо не договаривает. Общественное движение "Культ знаний", ссылка на группу в Фейсбуке: https://www.facebook.com/photo?fbid=633058380548770&set=gm.1252465831588734