БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ - 3 в 1! Алгоритм бронювання. КРИТИЧНИЙ СТАТУС - як отримати, обґрунтувати? БРОНЮВАННЯ в ДІЇ, за списками - 3 кроки, 3 варіанти рішень! Пакет документів. Відстрочка в ТЦК. Анулювання бронювання. Дії роботодавця. Звітність. Перевірка ТЦК: готовність №1

БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ - 3 в 1!

Бронювання в ДІЇ: 3 кроки, 3 варіанти готових рішень!
Рестр ПФУ - підводні камені.
Бронювання за списками на папері: кому обовʼязково.
Критичний статус: як отримати, пакет документів і рішення.

ЯК ЗАБРОНЮВАТИ ПРАЦІВНИКІВ, ОТРИМАТИ КРИТИЧНИЙ СТАТУС, ОФОРМИТИ ВІДСТРОЧКУ.
• Зміни з бронювання від КабМіну. Покроковий алгоритм бронювання - як змінився?
До 1 року. Бронювання дефіцитних ВОС. До 100% військовозобов’язаних без обмежень.
• КРИТИЧНИЙ СТАТУС - як отримати та обгрунтувати? Покроковий алгоритм. Пакет документів і рішення.
Відбір критеріїв для статусу Критичного. Розмір середньої з/п. Кому подаємо документи. Строки отримання рішення.
• БРОНЮВАННЯ в ДІЇ - 3 кроки, 3 варіанти готових рішень! Рестр ПФУ - підводні камені. Відомості про працівників.
Результат бронювання: QR-код та автовідстрочка. Паперове підтвердження. Коли відмовлять у е-бронюванні.
• ЯК ЗАБРОНЮВАТИ ЗА СПИСКОМ. Пакет документів. Текст обґрунтування. Покроковий алгоритм бронювання.
Кого краще подавати на паперові списки. Дані про чисельність на бронювання 50%-100%. Копії ВОД чи списки.
Отримання рішення (наказ) від Мінекономіки: дії роботодавця в ТЦК. Оформлення Повідомлення про бронювання.
• ВІДСТРОЧКА В ТЦК - як оформити на заброньованих. • ЗВІТНІСТЬ. Не подання / подання некоректної інформації.
• КОЛИ БРОНЮВАННЯ АНУЛЮЄТЬСЯ? Дії роботодавця. • Забронювали - ПЕРЕВІРКА ТЦК: готовність №1.

30 серпня, вебінар
(10.30-14.00)

Детально: https://dku.in.ua/SA
Реєстрація: (067) 506-80-61 Viber Tg

Мойсеєнко Тетяна

Незалежний консультант з оподаткування, кадрового та військового обліку.
Фахівець з трудового права та оплати праці.
Автор численних статей з питань оплати праці та трудового законодавства.
Понад 15 років досвіду авторських семінарів-практикумів.

ПРОГРАМА:

Майстер-клас з бронювання у 2024!

Розділ І. КРИТИЧНИЙ СТАТУС.
Як отримати підприємству, установі, організації.
Пакет документів і рішення! Покроковий алгоритм.

1. Які критерії згідно Постанови № 70 для отримання Критичного статусу для економіки та для підтримки ЗСУ:

• Хто реально може пройти за критеріями?
• Відбір критеріїв, які підходять для отримання статусу Критичного підприємства.

2. Формуємо ПАКЕТ ДОКУМЕНТІВ.

• Практичні поради.
• Середня зарплата - розрахунок.
  Розмір середньої зарплати: як правильно порахувати та як правильно оформити довідку.
• Як обґрунтувати в листі потребу критичного статусу для підприємства.

3. Подання пакету документів.

• Спосіб подання пакету документів.
• Кому подаємо документи для отримання статусу Критичного підприємства.
• Час очікування. Строки отримання рішення про відповідність статусу Критичного.
• Готове рішення.
• Строк дій критичності.

4. Відповіді на запитання.

Розділ ІІ. БРОНЮВАННЯ В ДІЇ. Е-бронювання.
3 кроки, 3 варіанти готових рішень.

1. Практичний кейс з бронювання в ДІІ.

2. Залежність ДІЇ від Реєстру ПФУ:

• Яскраві приклади повного каламбуру в Реєстрі застрахованих осіб.
• Коли ПФУ зможе виправити помилкові дані в реєстрі.
  Чи як роботодавцю це зробити самостійно.

3. Відомості про працівників (прийняття, звільнення, переведення):

• Як подати. Строки подання та їх порушення. А якщо не подати?

4. РЕЗУЛЬТАТ БРОНЮВАННЯ:

• QR-код та автовідстрочка - це ІТ-круто, звісно!
• Але паперове підтвердження бронювання хотілось би мати…?!

5. Працівник числиться «як працюючий» не в нашій компанії.

• Вінегрет даних від Реєстру ПФУ - як забронювати?

6. Заброньований працівник звільнився: що із бронюванням.

7. Кого не можливо взагалі забронювати сьогодні через ДІЮ?

• Переходимо на паперові списки.

8. Щоквартально звітність про бронювання через ДІЮ. Чи подавати тим, хто бронює?

9. ПЕРЕВІРКИ ТЦК: чи чекати при е-бронюванні?

10. Відповіді на запитання.

Розділ ІІІ. БРОНЮВАННЯ ЗА СПИСКАМИ НА ПАПЕРІ.
Кому обовʼязково. Формуємо пакет документів.

1. ЯК ЗАБРОНЮВАТИ ПРАЦІВНИКА ЗА СПИСКОМ.

• Кого краще подавати на паперові списки (Додаток 1) для бронювання?
• Кого обовʼязково подавати на бронювання?

2. Текст обґрунтування до пакету документів для бронювання.
3. Як заповнити дані про чисельність на бронювання 50%-100% (Додаток 2).
4. Копії ВОД чи списки, погоджені від ТЦК - чи потрібні?
5. РЕЗУЛЬТАТ БРОНЮВАННЯ:

• Додаток 3 (Витяг) та Додаток 5 (Повідомлення).
• Як оформлюється відстрочка в ТЦК на заброньованих працівників?

6. КОЛИ БРОНЮВАННЯ АНУЛЮЄТЬСЯ?

• Дії роботодавця.

7. Щоквартальна звітність про бронювання.

• Строки подання. Наслідки не подання та подання некоректної інформації.

8. ПЕРЕВІРКИ ТЦК: коли чекати?
9. Відповіді на запитання.

Кількість місць на вебінарі обмежена!

Вартість участі

Знижки за 2-х учасників - 5%; за 3-х та більше - 10%!

До вартості входить:

Реєстрація та більш детальні інформація:
(067) 506 80 61 Viber Telegram, (095) 271 45 90, +38 (044) 231-41-10
www.dku.in.ua або DK@dku.in.ua