18 июля |22-27 июля |12-17 августа| Семинар «КАДРОВЫЙ АУДИТ. Новые номы. Алгоритм действий для согласования документов и процедур делопроизводства. Контроль Гоструда».

05.07.2019 | Организатор события: Кортекс
18 июля |22-27 июля |12-17 августа| Семинар «КАДРОВЫЙ АУДИТ. Новые номы. Алгоритм действий для согласования документов и процедур делопроизводства. Контроль Гоструда». - 0_93603600_1562070492_5d1b4ddce48c4.jpg
18.07.2019 - 19.07.2019
2900 грн
Время проведения : 10:00-17:00
Оставить заявку на участие
Место проведения: Киев, Сучасний конференц-зал в центрі міста (ст. м. Печерська) Показать на карте

Компания «Кортекс» приглашает на авторские семинары Тимура Алиева по теме:

«КАДРОВЫЙ АУДИТ. Новые номы. Алгоритм действий для согласования документов и процедур делопроизводства. Контроль Гоструда».

Даты проведения и форматы участия:

18 июля (1 день), Киев >>>

22-27 июля (6 дней/5 ночей) Одесса>>>

24 июля (1 день), Одесса >>>

12-17 августа (6 дней/5 ночей) Одесса>>>

15 августа (1 день) Одесса>>>

Спикер:

Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.

Программа:

КОНТРОЛЬ ГОСТРУДА: РАЗГРАНИЧИВАЕМ ПРЕДМЕТ ВОПРОСОВ

  • Отмена Порядка № 295: теперь внеплановый контроль соблюдения законодательства о труде только по Закону № 877 и Международным Конвенциям.
  • Плановые проверки Гоструда — 2019: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
  • Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения «до» и «после»?
  • Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
  • Акт проверки законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью – основание для наложения штрафа. Кто накладывает штраф.
  • Плановые проверки Гоструда — 2020: под прицелом все!!!

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ

  • Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
  • Определение пакета необходимых документов.
  • Сверка документов.
  • Проверка кадровой документации.
  • Оформление результатов кадрового аудита.
  • Исправление "кадровых" ошибок.

ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ

  • Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.
  • Проверка работы с персональными данными. Данные о страховом и трудовом стаже по Приложению 9 — не соответствие действительности. Разграничиваем страховой стаж для пенсии и для больничных и декретных.
  • Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.

ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.

  • Номенклатура дел отдела кадров как обязательный документ. Не забыть составить за 2019 год. Особенности номенклатуры дел кадровой службы.
  • Служба делопроизводства и архив: только по внутренним положениям.
  • Проверка составления кадровой документации: как может помочь Нацстандарт № 55 и Правила № 1000/5.
  • Нумерация приказов: риск косых черт! «И.О.» - нюансы подписи.
  • Проверка ведения системы учета и регистрации. Перечень документов, которые не подлежат регистрации: и заявлений среди них нет! Практическая необходимость регистрации заявлений. Журналы регистрации приказов: чем больше, чем лучше.
  • Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу. Как исчисляется срок хранения дел по личному составу. Группировка дел по итогам года: дела постоянного, длительного и временного хранения.
  • Уничтожение документов в т.ч. с грифом ограниченного доступа в строгом соблюдении процедур Правил № 1000/5 и оформления акта по форме Приложения 15.
  • Реорганизация и ликвидация предприятий: новый акт передачи дел, кадровые документы, которые подлежат сдаче в архив.

КАДРОВЫЙ АУДИТ ДОЛЖНОСТЕЙ.

  • Классификатор профессий и связь с таблицей 5 Формы № Д4.
  • Расширение профессий, но не объединение.
  • Формируем должности из профессиональных названий работ: использование скобок в Классификаторе профессий и на практике; кавычки, сокращение, иноязычные слова и аббревиатуры; отраслевой признак и вид деятельности; производные слова к базовым названиям профессий.
  • Объединение двух профессиональных названий работ как распространенная ошибка.
  • Если должность не соответствует Классификатору профессий: как исправить свежие и старые ошибки.

ДОЛЖНОСТНЫЕ (РАБОЧИЕ) ИНСТРУКЦИИ. АУДИТ ДОЛЖНОСТЕЙ.

  • Для кого должностные, а для кого — рабочие.
  • Разделы инструкции: "великолепная семерка", обоснование действий работника для проверяющих, защита работника, возможность "навесить" на работника дополнительные обязанности.
  • Квалификационные характеристики: новации для работодателя.

ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

  • Проверка штатного расписания. Штатное расписание — обезличенный документ. "Вилка окладов": возможно-ли такое в штатном расписании? Утверждение, изменение штатного расписания.
  • Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка. Разработка и утверждение ПВТР. Положение об оплате труда. Положение об охране труда и др.
  • Коллективный договор: право или обязанность? Регистрация и вступление в силу. Как "съехать" с колдоговора.
  • Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
  • Аудит кадровых приказов.
  • Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет, хранение, выдача, правильность заполнения и внесения исправлений.
  • Проверка личных карточек работников и их хранения.
  • Проверка табеля учета использования рабочего времени. Табель учета — любимый документ проверяющих. График работы только в пределах КЗоТ: ориентация на перерывы и непрерывный отдых в течение недели.
  • Проверка "отпускной" документации.
  • Служебные командировки - "клондайк" для проверяющих. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.

ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

  • Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
  • Проверка соблюдения режима труда и отдыха. Работа в выходные, праздничные, нерабочие дни: выходные — для каждого индивидуальные, праздничные и нерабочие — для всех одинаковые. Документы предприятия, оформленные и подписанные в выходной день — "красная тряпка" для проверяющих. Ненормированный рабочий день: только в пределах рабочего дня и в редких случаях! Неполное рабочее время: как не "нарваться" на проверку.
  • Оформляем сверхурочные работы. Ограничения и как их обойти.
  • Предоставление всех видов отпусков, отзыв из отпуска и др. Отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству. Уведомление о плановом отпуске. Социальный отпуск. Особенности оформления учебного отпуска. Отпуск без сохранения зарплаты. Если 15 календарных дней за год исчерпаны…
  • Совмещение и совместительство, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Оформление переводов(перемещений) внутри предприятий.
  • Дисциплинарные наказания работников. Как правильно объявлять выговор. Правильность объявления замечания.
  • Увольнение работника: всегда в центре внимания. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора. Увольнение в выходной. Увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем законодательства о труде. Профилактика возможных трудовых споров.
  • Труд "особых" работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.

ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЛИЦ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ.

  • Аустафинг. Трудоустройство иностранцев.
  • Новый Порядок зачета количества рабочих мест в «инвалидный» норматив.
  • Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.
  • Новый порядок проверки трудоустройства лиц с инвалидностью.

ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА. КОНТРОЛЬ "ВОЕННЫХ" ГАРАНТИЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА "ТРУДОВЫЕ" НАРУШЕНИЯ

Забронировать участие >>>

Звоните: (044) 451-88-12 (067) 403-45-46

Мы ответим на любой Ваш вопрос.

Больше информации на сайте  desyatka.com.ua

279
Просмотров
0
Комментариев
Оставьте Ваш комментарий:

Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь для добавления комментария.


Название события
Текст описание события: