Головна Блог Аналітична стаття Теми Щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності (ЛИСТ від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284)

Щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності (ЛИСТ від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284)

16.08.2017
Переглядів : 2085

Користуйтесь консультацією: Звільнення під час відпустки. Чи практикується в наш час та що говорить про це закон?

Наслідки невиплати працівнику компенсації за невикористанні відпустки

Тимчасова непрацездатність: можливе звільнення

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 17.07.2017 р. N 1922/0/101-17/284

Щодо продовження чи перенесення на інший період щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності

У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і повідомляється.

Згідно зі статтею 11 Закону України "Про відпустки" щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або подовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст