Головна Блог Аналітична стаття Статті Основні зміни щодо призову громадян та ведення військового обліку від 16.01.2025

Основні зміни щодо призову громадян та ведення військового обліку від 16.01.2025

23.01.2025
Переглядів : 1412

з 16 січня 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 31.12.2024 №1558 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації» (далі – Постанова КМУ №1558).

Основні нововведення

📍відтепер на законодавчому рівні встановлено можливість повідомляти про зміну персональних даних (адреса проживання, контактні дані), через «Резерв+», не пізніше ніж через 7 днів після такої зміни, але не частіше ніж 1 раз на 7 днів. Для цього ви можете скористатись функціональним меню, яке позначеного оранжевим кружком на основкому екрані в застосунку "Резерв", та обрати пункт "Уточнити контактні дані"
! Можливість зміни та оновлення будь-яких інших даних, що містяться в ЄДРВ "Оберіг", виключно за умови відвідування територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки

📍особи, стосовно яких скасовано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою, повинні невідкладно, але не пізніше 48 годин з дня оголошення ухвали про скасування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою, з’явитися до відповідного ТЦК та СП.
У випадку неявки такі особи, зустрічатимуть з наслідками, що аналогічню порушенню правил військогого обліку, тобто вказана новизна розширює поле діяльності ТЦК та СП щодо складення постанов про адміністративні прапорушення, відповідно в порушників зʼявлятиметься відмітка в ЄДРВ "Обергів" та застосунку "Резерв+" з моменту виявлення такого порушення.

📍Строк для прийняття ТЦК та СП рішення про надання відстрочки або про відмову в наданні відстрочки може бути як 7, так і 15 днів.

15 днів встановлюється, коли уповноважені особи ТЦК та СП для прийняття рішення звертаються до органів державної влади, органів місцевого самоврядування для отримання додаткових документів.

📍якщо раніше діяла норма, яка забороняла проведення мобілізаційних процедур та відповідно направляти на ВЛК осіб , що подали заяву на відстрочку, то тепер не все так однозначно.

  • відтепер, особи, які раніше визнані обмежено придатними або тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на строк від шести до 12 місяців, у разі закінчення строку дії довідки (постанови) військово-лікарської комісії можуть направлятися на ВЛК

Строки надання відстрочок

  1. Особам з інвалідністю (п.2 ч.1 ст. 23) - на строк дії відповідних законних підстав (на весь термін дії інвалідності)
  2. Особам, визнаним тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я - на строк, зазначений у постанові (рішенні) військово-лікарської комісії, але не більше ніж на 12 місяців
  3. Народним депутатам, суддям, Уповноваженому ВРУ з прав людини,… (п. 16-23 ч.1 ст. 23) - на строк їх перебування на відповідній посаді
  4. Здобувачам освіти - надається на 1 семестр, але не більше ніж на 6 місяців (з приводу сказаного строку надання відстрочки виникають занепокоєння, оскільки навчальний семестр у більшості вищих навчальних закладів завершується близько 30(1) червня, до прикладу, начальний рік 2024-2025 розпочався 2 вересня 2024 року та закінчиться 30 червня 2025, а відповідно з 1липня по 2 вересня 2025 студенти не можуть бути певні, як ТЦК та СП трактуватимуть зміст таких нововведень, ймовірно на свою користь та на даний час варто очікувати розʼяснень Міноборони чи внесення змін від КМУ, в іншому випадку зловживань не уникнути) Не забувайте також і про період зимових канікул
  5. Вчителям, викладачам - надається до завершення навчального року, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави на відстрочку.
    Аналогічна ситуація, як зі студентами очікує і педагогічний персонал навчальних закладів, оскільки доволі велика частина населення залишиться без чіткої заборони, передбаченої Порядком №560, щодо їх мобілізації, втім, не забуваємо, що зміст постанови не може суперечити змісту Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
    Крім цього, постанова, якою було внесено зміни до Порядку №560, за своєю юридичною суттю не може суперечити змісту Закону чи містити додаткові обмеження, не передбачені Законом України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
    Варто нагадати, що зміст п.1.та 2. ч.3 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" не містить положень, які б вимагали інших критеріїв окрім, як працевлаштування на 0.75 стаки та більше, для педагогічного колективу чи отримання освітніх послуг будучи студентом без порушення послідовності здобуття такої освіти.
    Таким чином, в найближчому майбутньому варто очікувати нових змін, які усунуть описані невдповідності між Постаною про внесення змін та Законом України
  6. Відстрочки за п. 3-5 ч.3 ст. 23 - на строк дії відповідних законних підстав.

Продовження відстрочок автоматично

Відтепер, постанова №560 передбачає, що у разі продовження строку проведення мобілізації відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період військовозобов’язаному продовжується автоматично, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави на відстрочку
Однак, не варто переконувати себе у спрощенні такої процедури для всіх громадян, вірогідніше за все , вказане нововведення стосуватиметься, тільки категорій військовозобовʼязаних, які на даний час можуть оформити таку відстрочку через Електронний кабінет військовозобовʼязаного, призовника та резервіста, який фактично прирівняли з застосунком "Резерв +", тобто для осіб з інвалідністю , студентів, та багатодітних батьків.

Юридичні застереження

Protocol.ua є власником авторських прав на інформацію, розміщену на веб - сторінках даного ресурсу, якщо не вказано інше. Під інформацією розуміються тексти, коментарі, статті, фотозображення, малюнки, ящик-шота, скани, відео, аудіо, інші матеріали. При використанні матеріалів, розміщених на веб - сторінках «Протокол» наявність гіперпосилання відкритого для індексації пошуковими системами на protocol.ua обов`язкове. Під використанням розуміється копіювання, адаптація, рерайтинг, модифікація тощо.

Повний текст