Калифорнийский суд обязал компании Uber и Lyft работать с водителями как с сотрудниками, а не как с подрядчиками. Об этом сообщает The Verge.
Как ранее в статье для AIN.UA объяснял юрист Петр Билык, руководитель отдела инноваций в «Юскутум», АВС-тест отвечает на следующие вопросы (при этом ответ на все 3 вопроса должен быть «да», иначе вы— сотрудник, а не фрилансер):
А 4 марта Высший суд Франции (Cour de Cassation) также признал водителя Uber наемным работником Uber.
В Украине в последние годы происходят подобные процессы, к примеру, 24 июня 2020 года появилась новость о поданном на согласование к СПО профсоюзов доработанном законопроекте «О труде», в статье 13 которого предлагается свой «ABC-тест» для классификации фрилансеров, как сотрудников.
Поэтому украинским компаниям, которые работают с ФОП, нужно внимательнее прописывать условия сотрудничества: как для работы на местном рынке, так и для работы на рынках США и ЕС.
Источник: АIN.ua
Protocol.ua обладает авторскими правами на информацию, размещенную на веб - страницах данного ресурса, если не указано иное. Под информацией понимаются тексты, комментарии, статьи, фотоизображения, рисунки, ящик-шота, сканы, видео, аудио, другие материалы. При использовании материалов, размещенных на веб - страницах «Протокол» наличие гиперссылки открытого для индексации поисковыми системами на protocol.ua обязательна. Под использованием понимается копирования, адаптация, рерайтинг, модификация и тому подобное.
Полный текстCopyright © 2014-2025 «Протокол». Все права защищены.