Постанова КЦС ВП від 16.07.2019 року у справі №523/16915/15-ц

Постанова

Іменем України

08 липня 2019 року

м. Київ

справа № 523/16915/15-ц

провадження № 61-11784св18

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

Ступак О. В. (суддя-доповідач), Гулейкова І. Ю., Усика Г. І.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Бруклін-Київ»,

розглянув у попередньому судовому засіданні у порядку письмового провадження касаційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «Бруклін-Київ» на рішення Суворовського районного суду м. Одеси від 15 серпня 2016 року у складі судді Сувертак І. В. та рішення Апеляційного суду Одеської області від 17 січня

2017 року у складі колегії суддів: Цюри Т. В., Сидоренко І. П., Погорєлова С. О., та касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Апеляційного суду Одеської області від 17 січня 2017 року у складі колегії суддів: Цюри Т. В., Сидоренко І. П., Погорєлова С. О.,

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог і рішень судів першої та апеляційної інстанцій

У жовтні 2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Бруклін-Київ» (далі - ТОВ «Бруклін-Київ») про стягнення невиплаченої премії, зобов`язання здійснити перерахунок заробітної плати, стягнення моральної шкоди.

Позовна заява мотивована тим, що його незаконно позбавили премії згідно із наказами від 22 квітня 2015 року № 63 у сумі 14 003,00 грн, від 25 серпня 2015 року

№ 85 у сумі 14 363,00 грн та від 22 грудня 2015 року № 227-П у сумі 11 917,00 грн, крім того, йому не підняли посадовий оклад до розміру 5 795,00 грн, який встановлений всім працівникам на аналогічній посаді.

Уточнивши позовні вимоги, ОСОБА_1 остаточно просив зобов`язати ТОВ «Бруклін-Київ» нарахувати та виплатити йому суму премії згідно із наказами від 22 квітня

2015 року № 63 та від 25 серпня 2015 року № 85; зобов`язати ТОВ «Бруклін-Київ» підняти посадовий оклад до рівня встановленого іншим працівникам згідно із штатним розкладом станом на 01 березня 2015 року які працюють на аналогічній посаді; зобов`язати ТОВ «Бруклін-Київ» нарахувати та виплатити йому різницю між посадовим окладом встановленим штатним розкладом 01 березня 2015 року і фактично отриманим ОСОБА_1 , з моменту введення штатного розкладу з дати постановлення рішення суду; стягнути на його користь моральну шкоду у розмірі 20 000,00 грн.