Отпуск за свой счет во время военного положения или приостановление трудового договора

Данная статья будет про отпуск за свой счет во время военного положения, его виды, и про его отличие от приостановления трудового договора.

В ней Вы узнаете:

- что такое новый вид отпуска за свой счет без согласия работодателя, последние новости;

- каким сроком ограничен отпуск за свой счет во время военного положения;

- отпуск за свой счет и приостановка трудового договора, их сходства и отличия;

- что такое приостановление трудового договора, последние изменения.

Буквально недавно, 01.07.2022г. был принят и вступил в законную силу 19.07.2022г. новый Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений», согласно которому были внесены существенные изменения во многие нормы КЗоТ Украины, Закона Украины «Об отпусках», в нормы других законов, которые коснулись оплаты труда, отпусков, ежегодных и за свой счет, а также приостановки трудового договора. Добавились и новые статьи увольнения.

В этой статье мы поговорим об отпуске за свой счет, временной приостановке трудового договора и изменениях в них. О других нововведениях Вы узнаете в других видео и статьях. Следите за выпусками.

Также рекомендую свое видео на тему отпуска за свой счет и временной приостановки трудового договора по ссылке: https://youtu.be/p_9VivwyrlM

Новый вид отпуска за свой счет без согласия работодателя, последние новости

В ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» были внесены изменения, согласно которым работник получил право на отпуск за свой счет, т.е. на отпуск без сохранения заработной платы, на который не должен давать согласие работодатель.